Peops Relations stöttade Vidilab som interimt HR-team med rekrytering, HR-processer, chefsstöd och kulturutveckling. En teambaserad insats som skapade struktur och långsiktighet under en hög tillväxtfas.
Om
Vidilab befann sig i en fas med snabb tillväxt och förändring. HR-behoven växte – inte bara i det dagliga arbetet utan också på ett mer strategiskt plan. Samtidigt saknades tillräckliga interna resurser för att hantera rekryteringar, följa upp personalärenden och utveckla HR-strukturen i takt med verksamheten.
Peops Relations tog rollen som interim HR och gick in med ett dedikerat team. Vi ansvarade för rekryteringar, byggde upp HR-processer som mötte både legala krav och verksamhetens behov, och fungerade som HR-stöd för chefer i personalfrågor. Ledningsgruppen fick ett strategiskt bollplank för kultur- och organisationsutveckling. Vi genomförde även riktade teaminsatser för att stärka samarbete och ansvarsfördelning.
Vidilab fick omedelbart tillgång till erfaren HR-kompetens och avlastning i en intensiv period. HR-frågorna blev tydligare organiserade, chefer fick konkret stöd i sitt ledarskap och organisationen kunde fortsätta växa med större trygghet, strategi och struktur. Grunden för en hållbar och fungerande HR-funktion var nu byggd, med tydlig plan som gör det möjligt att fokusera ännu mer på att leverera affärsvärde.
Upptäck
hur vi jobbar
Varje organisation är unik och vi anpassar vår arbetsprocess för varje kund. Här är ett exempel på hur ett samarbete med oss kan se ut.
Vi har hjälpt dessa företag
Ta steget till framgång med våra fallstudier, där verkliga kundberättelser visar upp transformerande resultat. Utforska olika utmaningar, skräddarsydda strategier och exceptionella resultat som lyfter fram vårt engagemang för innovation.
Kontakta
oss för att
förbättra din arbetsplats
Vi är ett team av ambitiösa och engagerade yrkesverksamma som är redo att vägleda och hjälpa dig inom området för människors verksamhet.