Rekrytering Stockholm
När ni behöver stärka upp inom rekrytering kliver vi in med tempo, träffsäkerhet och rätt kandidat. Vi finns där när ni växer, när det kör ihop sig, eller när ni vill höja nivån. Våra konsulter är erfarna, modiga och hittar lösningar som gör skillnad.
När passar rekryteringsstöd?
Att ta in stöd för rekrytering är ett smart sätt att snabbt säkra rätt kompetens. Det kan handla om att ersätta en avgående nyckelperson, växa med tempo eller hitta specialistroller som kräver fingertoppskänsla. Ibland handlar det om att effektivisera en långsam process, skapa struktur i ett team i tillväxt eller få in ny energi när ett uppdrag gått i stå.
Vi hjälper våra kunder att undvika felrekryteringar, tappa fart i tillväxt eller lägga onödig tid på att söka efter rätt person. Med oss får ni en partner som driver processen med mod, lyhördhet och precision – från behovsanalys till påskrivet avtal.
Uppdraget kan vara brett eller smalt – vi anpassar insatsen. Våra rekryteringskonsulter kan ta ett helhetsansvar, stötta internt i teamet eller driva en enstaka rekrytering. Med erfarenhet från Tech och LifeScience matchar vi rätt person till rätt läge. Vi finns i Uppsala och Stockholm.
Fördelar av att jobba med oss
Träffsäker rekrytering – snabbt
Vi tar ansvar för hela eller delar av rekryteringsprocessen. Ni får rätt person på plats utan att tappa fart. Effektivt, träffsäkert och alltid med affären i fokus.
Rekryteringsproffs med mod
Vi vågar utmana era kravprofiler och ser potential där andra ser problem. Våra konsulter kombinerar fingertoppskänsla med analys och förstår både kultur och kompetens.
Flexibelt, skalbart och personligt
Behovet kan ändras snabbt – vi följer med. Oavsett om det gäller en nyckelrekrytering eller flera roller, anpassar vi insatsen efter er situation och tillväxtfas.
Vanliga utmaningar
Bakom behovet av rekryteringsstöd finns ofta tidspress, tillväxt eller ovisshet. Vi kliver in där det krävs tempo, precision och mod – och ser till att rätt person landar på rätt plats. Vi ger er och kandidaten en bra upplevelse!
Akut rekryteringsbehov
En nyckelperson har sagt upp sig eller lämnat plötsligt. Ni behöver snabbt hitta ersättare utan att kompromissa med kvalitet, samtidigt som verksamheten rullar på.
Svårrekryterade roller
Att rekrytera till vissa roller kräver mer än annonsering. Vi når kandidater som inte aktivt söker, utmanar kravprofilen och hittar potential där andra går bet.
Brist på rekryteringsresurser
Ni har inte tid, struktur eller kompetens internt för att driva en effektiv process. Vi tar över hela eller delar av flödet – med affären i fokus och tempot på rätt nivå.
Tillväxt utan process
Rekryteringsbehovet ökar snabbt men strukturen saknas. Vi hjälper er att bygga upp processer, säkra kandidatupplevelsen och fatta långsiktigt smarta beslut.
Hur går det till
En lyckad rekrytering börjar med att förstå både rollen och sammanhanget. Vi jobbar nära våra kunder – oavsett om det är bråttom, komplext eller strategiskt. Här är vår process, från första kontakt till lyckad matchning.
Behovsanalys
Vi börjar med att förstå rollen, teamet och affären. Vad krävs för att lyckas – nu och framåt? Vi utmanar kravprofilen och fångar det som verkligen gör skillnad.
Sökning och urval
Vi söker alltid brett och smart, både internt och externt. Ni får en kvalitativ shortlist – inga CV-högar. Varje kandidat är noga vald för kompetens och kultur.
Rätt person på plats
Vi hanterar kontakt, intervjuer, urval och säkrar upplevelsen för er och kandidaten. När rätt person signerat är vi inte klara – vi följer upp och justerar vid behov.
Långsiktig relation
Behov förändras – därför bygger vi relation, inte bara process. Oavsett om det gäller nästa rekrytering eller något nytt finns vi nära – nu och framåt.
